Ressources
Humaines
La moyenne d’âge chez RévolICE est de 34 ans et 6 mois et l’ancienneté de 3 ans et demi en sachant que nous venons d’accueillir deux nouveaux collaborateurs en janvier et en mars dernier.
Chez RévolICE nous restons en veille permanente afin d’optimiser les talents de chacun en fonction des possibilités du marché. C’est pour cette raison qu’on y trouve des profils sensiblement différents.
Soucieux du monde qui l’entoure, RevolICE a également à cœur de donner la chance aux jeunes désireux de découvrir nos métiers.
Dans cette optique, RevolICE donne régulièrement leur chance aux stagiaires ou aux candidats à la reconversion professionnelle.
Portraits
Portraits et différents profils qu’on trouve chez RévolICE…
Admin couteau Suisse (bien que Polonais d’origine), ce qui me plaît c’est de découvrir et d’apprendre de nouvelles choses dans le domaine de l’infrastructure et du système.
Après être passé par la virtualisation, puis le Cloud, les voies de l’Infrastructure As Code me tendent désormais les bras pour de nouveaux défis hauts en caféine.
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Tom Ewer